中共廊坊市委党史研究室领导班子 关于市委第一巡察组反馈意见 整改情况的报告 - 环京津新闻网

中共廊坊市委党史研究室领导班子 关于市委第一巡察组反馈意见 整改情况的报告

2020-11-24 09:37:59 | 来源:
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根据市委统一部署,市委第一巡察组于2019年10月下旬至11月中旬对市委党史研究室进行了巡察,2020年1月15日反馈了巡察意见。市委党史研究领导班子坚决贯彻落实中央和省、市委关于巡察整改工作的决策部署,讲政治,敢担当,严格按照《关于巡察党史研究室的反馈意见》和《市委党史研究室巡察整改工作方案》要求,全力以赴抓好巡察反馈问题整改工作,取得阶段性成效。现将本室对巡察反馈问题的整改落实情况报告如下:

一、把巡察反馈问题整改落实作为一项重要政治任务来抓

(一)统一思想认识,提高政治站位。室领导班子及成员深入学习贯彻落实党的十九大、十九届四中全会和习近平总书记有关巡视巡察工作的重要指示批示精神,学习《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规。每次集中学习都开展交流研讨,以增强学习效果,保证了深刻领会、准确把握其中的核心要义和精神实质。通过学习研讨深刻认识到,以更高标准、更严要求推进巡察反馈问题整改工作,是落实全面从严治党主体责任的有力抓手,是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现,是坚决落实以人民为中心发展理念的必然要求,是实现党史工作高质量发展的重要保障,必须把思想和行动统一到中央和省、市委有关巡察整改的决策部署上来。

(二)专题研究部署,压实工作责任。常规巡察市委党史研究室反馈工作会议之后,本室领导班子立即召开专题会议,研究部署巡察反馈问题整改工作。领导班子针对《关于巡察党史研究室的反馈意见》中指出的问题,逐一剖析原因、反省反思、分清责任、明确整改方向,班子成员自觉对号入座、主动认领认账;明确对巡察整改工作的责任分工,室主任韩志宽对巡察整改工作负总责,班子成员对照认领问题各司其职、各负其责,韩志宽主要负责“驾驭复杂局面、应对改革发展难题的能力有待加强”等6个问题的整改工作,李凤友主要负责“以史鉴今、资政育人作用发挥不充分”等5个问题的整改工作,李恩来主要负责“对意识形态工作重视不够”等4个问题的整改工作,任礼厂主要负责“第一种形态运用不经常”等5 个问题的整改工作,岳晓华主要负责  “对干部选拔任用政策的学习不到位”等12个问题的整改工作。在深入调研、广泛征求意见基础上,经过多次修改完善,形成了《市委党史研究室巡察整改工作方案》,对巡察反馈问题逐一制定整改措施并建立整改台账,把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人,明确了完成目标和时限。《整改方案》规定,对问题整改实行销号制管理,整改一项、核查一项、公示一项、销号一项,确保“事事有着落、件件有回音”。

(三)定期督导调度,确保整改实效。巡察整改工作开展前,本室召开领导班子巡察整改专题民主生活会,领导班子及成员分别围绕市委巡察反馈意见进行全面对照检查,深入剖析原因,认真开展批评与自我批评,明确整改方向和整改措施,为确保整改任务有效落实奠定了坚实思想基础和组织保证。室领导班子定期调度督导问题整改落实情况,三次召开专题会议听取责任领导和具体责任人整改工作汇报,对整改事项逐一作出评价,对整改滞后或质量不高问题明确提出改进意见,有效防止了方向偏、走过场、形式化等问题的发生。

(四)注重标本兼治,建立长效机制。坚持将巡察整改与疫情防控、作风建设、党史业务工作有机结合,举一反三,以点带面,紧紧围绕市委巡察组指出的问题,全面排查相关领域存在的类似问题,以巡察问题整改带动全面整改,努力把显性问题与隐性问题、老问题与新问题、现实问题与历史问题一并解决好。整改中,本室坚持“当下改”与“长久立”有机结合,及时总结整改工作中的好经验好做法,总结规律,建立长效机制,促进机关多项工作制度得以补充和完善。修订完善了《领导干部基层联系点制度》《运用监督执纪“第一种形态”实施办法》《科级及以下干部出国(境)管理制度》等制度。

二、整改落实的成效

针对市委巡察组反馈给本室的15个问题,室主任统一调度,责任领导和具体责任人齐头并进整改,目前已经基本整改到位。具体问题、整改措施及整改成效如下:

(一)贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面

1.关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,学用结合不紧密问题

(1)市委巡察组指出:市委党史研究室“以史鉴今、资政育人”作用发挥不充分。主要是所编写的《大事记》对经济、生态文明方面的文献研究少,摘抄文件报纸多,提炼规律、启示不足。

整改措施:一是认真总结2019年编写《大事记》向大事记述方向扭转的经验,查找扭转不到位的原因,研究确定加大扭转力度的办法。二是请示市委秘书长,积极争取市政府办、发改委、国资委、生态环境等政府各部门给我单位增发《总结》《简报》类文件,以便解决《市委大事记》缺少经济、生态文明方面内容的问题。三是加大对市政府及有关单位的文件研究力度,研究经济、生态环境方面文件,尽可能多地补全这方面的动态、提炼这方面的经验、探索这方面的规律和启示。

整改效果:经过多次研究改进方法,积极探索实践,从修改汇编的2018年度《廊坊市委大事记》、正在修改的《中国共产党廊坊日志》来看,打破了原稿的条目及时间限制,将许多内容关联、时间点不同的条目整合成一条,形成有背景、过程、影响、经验教训的大事记述。从大事记内容完整性来看,经过采取多种措施,特别是利用政府网站,增补了经济、生态环境等政府系统内容,使大事记内容得以充实,“以史鉴今、资政育人”的作用明显增强了。从研究含量来看,以《日志》为例,最初编写《日志》的标准是,从以前所印的《党史大事记》中选择特别重要条目合编在一起就可以了,主题教育和巡察之后,修改《日志》第三稿时加大研究含量,将党史正本、专题、人物资料的相关内容,与《日志》第二稿进行比对分析、充实完善,使多数条目接近了大事记述的标准,远远高于原计划标准。目前,《日志》已送交出版社;《大事记》编写工作初步完成了整改目标。

(2)市委巡察组指出:市委党史研究室党史宣教工作存在“跳独舞”问题。一是,班子在加强横向协调,构建大宣教格局上发力不足,近年来党史宣传进社区、进学校等活动开展不多,党史浸润人心成效不明显。二是,县级党史教育基地建设工作较为滞后,除三河、固安等4地较成熟外,其他县级教育基地还不完备。三是,对有关部门协调指导不到位,2017年10月在市委主要领导批准“文安特支”展览后,该展览尚未举办。

整改措施:一是与市教育局联合,在党史教育进学校方面要有新突破,将《中国共产党廊坊历史》一、二卷,《天天读史文集》等书籍发至相关学校,每年将党史宣教新读物进学校作为重要工作抓好落实;与广阳区爱民东道办事处合作,在馨视界社区举办党史教育进社区活动,赠送党史书籍,扩大党史宣教成效。二是组织第一批党史教育基地评选、授牌工作,成立评审工作委员会和评审工作小组,对各县(市、区)推荐上报的党史教育基地进行现场考察、综合评审,对符合条件的以市委名义授牌;对党史教育基地建设进行一次重点督导,2021年度进行第二次“中共廊坊党史教育基地”评审工作,力争全市各县(市、区)都有一处党史教育基地或能够开展党史教育的场所。三是与文安县委主管领导沟通协调,督促其在待建的文安县文化活动中心预留展览空间,督导文安县委党史研究室进一步丰富史料,为办展作好准备。

整改效果:一是,2019年10至11月份,组织进行了第一批中共党史教育基地评选工作,三河市烈士陵园、大厂县景仰园、固安县纪念馆(林子里烈士陵园)、霸州胜芳张家大院被首批评为中共廊坊市党史教育基地并授牌。二是,1至4月份,与市教育工委联合,向市属高中和大中专院校发放《中共廊坊历史(一卷、二卷)》《中共廊坊大事记(1949-1978)》《廊坊党史人物》等6种党史书籍共1100册,向广阳区各居委会和部分村委会发放1000册。三是,6月10日,室主任韩志宽带队,到文安县督导“文安特支”展览工作和考察党史教育基地建设情况,期间与县委分管领导进行了沟通,现场考察了文安县文化活动中心和烈士陵园,督导文安县党史办加快做好“文安特支”办展资料准备工作,拟写展陈大纲,规范和丰富烈士陵园展览内容。四是,6月29日,联合广阳区委党史研究室,到广阳区馨境界社区开展党史教育进社区赠书活动,共赠送5种党史书籍257册,活动中参观考察了该社区“社会主义核心价值观涵养基地”,拟定将此基地打造为廊坊市第一个社区党史教育基地。五是,抗日战争胜利纪念日期间,在全市范围组织纪念征文活动,评出8篇优秀文章并在“廊坊党史网页”上刊载。在廊坊都市报开辟“红色记忆话第一”专栏,刊发6篇文章,介绍廊坊党史上的数个第一。在创建合作搞宣教格局上探索了新路。

2.关于对意识形态工作重视不够问题

市委巡察组指出:市委党史研究室领导班子对新媒体时代信息传播规律缺乏细致研究,驾驭网上宣传能力不足,反对历史虚无主义的主阵地“廊坊党史网”推广不力,发声微弱,2019年度网页浏览量还不到900人次。

整改措施:一是,在“廊坊党史网”开设新栏目“读史窗”,重点刊载廊坊党史上的重要事件、重要人物、重要战斗等。二是,注意转载中央党史网、河北党史网中关于反对历史虚无主义的重要文章。三是,加大廊坊党史网页宣传,打造学习党史重要平台,扩大党史网页知名度和影响力。

整改效果:今年5月份,联合环京津新闻网对“廊坊党史网”进行改版升级,增设了“党史影像”“党史人物”栏目,并在廊坊日报、河北党史网刊发消息,扩大对党史网页的宣传。“七一”期间,在“廊坊党史网页”上开展党史知识问答活动,推动廊坊党史知识普及。今年9月份,开通廊坊党史微信公众号,加大党史知识推送力度,扩大教育覆盖面,现正与环京津新闻网对接,就协作办好微信公众号事宜进行沟通,2021年将使微信公众号栏目更丰富,更新频次增加,覆盖面扩大。

(二)贯彻落实全面从严治党战略部署情况方面

3.关于落实全面从严治党要求还有短板问题

市委巡察组指出:市委党史研究室第一种形态运用不经常,对日常执行工作纪律不严格的同志,没有经常咬耳扯袖,红脸出汗。

整改措施:领导干部带头学习党规党纪,带头落实中央八项规定精神和坚决反对“四风”要求,坚持高标准、严要求,正风纪、守底线,以上率下,当好表率;班子成员严格按照“一岗双责”要求,加强自身提升,加强对分管人员纪律教育,坚持挺纪于前,善于运用第一种形态对违纪违规干部敢于批评提醒,使咬耳扯袖、红脸出汗经常化。

整改效果:今年5月份,本室开展了科级以上干部谈心谈话活动。“一把手”分别与其他班子成员谈,班子成员分别与分管科长谈,做到带着感情谈、带着问题谈,直言不讳指出当前生活和工作中存在的问题,并明确改进方向,切实将苗头性、倾向性问题遏制在了萌芽状态。机关党支部纪检委员对谈话内容作了详细记录。

4.关于主动作为的担当精神弱化问题

市委巡察组指出:市委党史研究室对大厂县党史二卷本初稿未能及时上门帮助修改,机构改革后部分县委党史部门机构发生变化,市室未及时掌握底数和情况,未及时调整工作部署。

整改措施:一是,以指导大厂县修改党史二卷本主动性不够问题为例,召开有关业务人员反思会,举一反三地查找类似担当精神弱化问题;在大厂县按照本室去年12月指导意见自己修改一个阶段的时候,市室派人到大厂县检查该县的修改情况,发现新问题现场指导修改,重点帮教修改方法;按照举一反三思考和解决问题的原则,派专人到固安县、霸州市指导二卷本修改工作。二是,班子成员深入基层党史部门调研指导工作,摸清底数,解难题,调整工作方向。

整改效果:一是,在疫情初步缓解的5-6月份,本室派业务骨干到问题比较复杂的大厂县、固安县、永清县党史部门指导党史二卷本修改工作,对其它3个县党史部门进行了电话指导。二是,在去年主题教育期间,班子成员突出问题导向,分别到各县(市、区)党史部门调研指导工作,通过跟班工作、召开座谈会、个别访谈等形式,摸清了底数、发现了存在问题并制定出切实可行的整改举措,期间帮助解决了领导班子配备不齐、党史二卷本编审、《年鉴》和《大事记》征编等7个现实问题。调研结束后,本室印发了《关于全市党史队伍建设的调研报告》等指导性和针对性较强的调研报告,明确出今后工作努力方向。

5.关于形式主义犹存问题

市委巡察组指出:市委党史研究室聘请的审计公司所做的近三个年度审计报告仅披露两个问题,很多原始凭证根本没有被翻阅过的痕迹,且2018年审计披露问题将记账年度标错,审计报告质量较差。

整改措施:一是,组织财务人员认真学习《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》《会计准则》等相关会计法律法规,熟悉掌握与工作相关的政策规定和工作要求。当前重点是通过加强学习,熟悉掌握新旧会计制度基本流程的衔接,掌握新会计科目的应用方法,做好会计预算工作。二是,每年终聘请资质高、业内口碑好、知名的会计事务所进行严格的常规审计,并对本室财务人员进行业务上的指导。

整改效果:一是,组织财务人员集中学习了《中华人民共和国会计法》等相关会计法律法规,对新旧会计制度的衔接相关内容结合实际工作进行了深入分析研究,调整了机关账目部分会计科目。二是,已聘请具有双重资质的会计事务所对本室财务工作进行日常服务和常规审计。

(三)贯彻落实新时代党的组织路线情况方面

6.关于驾驭复杂局面、应对改革发展难题的能力有待加强问题

市委巡察组指出:市委党史研究室领导班子对县级党史部门人员不整、素质不高、经费不足等突出问题畏难怵头,缺乏有效的应对之策,制约了我市党史工作整体水平的提高。

整改措施:根据调查研究掌握的情况,向各县(市、区)委有关领导同志印发《关于进一步加强党史队伍建设的意见建议书》,并进行工作座谈,从人员编制、干部选配、业务经费及干部的培养使用等方面提出意见建议,同时将相关情况报告市委主管领导。加大县级新调入人员的培训力度,使其尽快成为行家里手。

整改效果:今年4月份,本室向各县(市、区)委分管党史工作领导同志印发了《关于进一步加强党史队伍建设的意见建议书》,通报了市委巡察组反馈的这方面问题,指出了该县(市、区)党史部门存在的问题,从增加人员编制、选优配强干部、注重培养使用、强化经费保障4个方面提出了指导性意见和建议。此外,室主任韩志宽先后到文安县、大厂县、固安县、广阳区等问题比较突出的县(市、区)进行调研,与县委分管党史工作的领导同志进行了座谈沟通。目前,上述县(市、区)党史部门的业务经费问题已全部解决,人员编制和选配干部问题正在酝酿解决之中。

7.关于执行组织人事纪律不够严格问题

市委巡察组指出:市委党史研究室干部混岗现象依然存在。

整改措施:对工作人员岗位重新认定,严格按照“三定”方案要求,设置工作岗位,配备工作人员。

整改效果:2017年内设机构改革中,本室被减掉1个科室和1名工作人员,造成现在本室仅有10名工作人员和3个职能科室,其中班子成员占5人,导致一科多项职能、一人多项职责,特别是业务人员普遍兼职党务工作等。2019年10月以来,本室主要负责人多次找市分管领导、市编办、市委组织部,请求解决充实人员问题,目前正在运行之中。2020年10月,本室召开领导班子会议,启动干部轮岗调整工作,经过市委组织部预审机关相关材料,本室会议推荐、座谈推荐、民主测评、组织考察等程序,提拔正科实职干部1名任编研科科长,平职调整正科实职干部1名任宣教科科长。目前已将人员调整相关材料报市委组织部审批。

8.关于党史工作队伍有后继乏人之虞问题

市委巡察组指出:市委党史研究室与组织部门沟通不力,干部交流选拔长期欠账,队伍老化问题严重。

整改措施:室主任主动向市委主管领导请示,向市委组织部领导推荐本室政治素质高、业务能力强的年青干部在本室提拔使用或交流重用。室主任、分管人事副主任积极与组织部门沟通汇报,向市委组织部报告申请补齐缺编人员,选调年富力强、专业对口的同志到党史部门工作。

整改效果:一是,本室主要负责人已向市委主管领导同志汇报此情况,请求帮助党史部门解决人员不足问题;同时与市委组织部、市编办进行了多次沟通。二是,已向组织部递交了招录选调生和公务员计划,另计划从基层党史部门遴选1名同志到本室工作,该工作正在推进中。三是,已向军人事务管理局递交了申请,申请接收1名营级以下转业干部到本室工作。四是,按照有关规定,以室主任韩志宽名义分别向市委主管领导、组织部门递交了个人推荐函,向市委推荐1名副处级干部人选。

9.关于党内政治生活有待规范问题

市委巡察组指出:市委党史研究室领导班子开展谈心谈话不及时,对机构改革、职级套改中出现思想波动的同志没有及时沟通思想,座谈中普遍反映由于职数受限和领导干部超配,中层干部没有上升空间,干事创业积极性受挫。

整改措施:严格落实党内政治生活制度,坚持每季度开展一次谈心谈话,主任分别与其他班子成员谈,班子成员分别与分管科室人员谈。第一季度针对本室职级并行中存在的问题开展一次专题谈心谈话,使大家进一步正视问题,调整心态,振作精神,进一步强化干事担当意识。

整改效果:5月29日,室主任韩志宽与全体科级干部针对职级并行工作在本室出现的问题,进行了专题谈心谈话,讲解了本室职级并行工作进展情况及今后努力方向,要求大家要有清醒认识,调整好心态,积极发挥勇于奉献精神,不负党史人的初心和使命,打消了职级并行工作中出现思想波动同志的顾虑。

10. 关于对干部选拔任用政策的学习不到位问题

市委巡察组指出:市委党史研究室领导班子没有就学习《党政领导干部选拔任用工作条例》做出安排部署,检查中未发现相关的学习记录。

整改措施:将学习《党政领导干部选拔任用工作条例》作为理论中心组重要学习内容,列入年度学习计划,组织领导班子专题学习研究,搞清干部选拔任用的指导方针、方法步骤和工作程序等。将《党政领导干部选拔任用工作条例》中与本室息息相关的内容摘编一期“明白纸”,印发全体党员干部。

整改效果:2月17日,室领导班子召开专题会议,集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》全文。学习中,班子成员分别进行发言讨论,结合所学内容谈认识、说感受、找不足、明方向。最终形成3条贯彻落实意见:一是,要深学细研《条例》,熟悉掌握其中的原则、条件及工作程序;二是,要全面认真落实《条例》,按程序规定履行好干部选拔任用工作;三是,要对本室过来的组织人事工作进行一次“回头看”。通过认真学习,班子成员熟悉掌握了《党政领导干部选拔任用工作条例》各项规定要求,进一步增强了规范干部选拔任用工作的自觉性、原则性和责任感。现已将《党政领导干部选拔任用工作条例》相关内容摘编“明白纸”印发每名党员干部。

11. 关于干部调动材料没有整理订卷问题

市委巡察组指出:市委党史研究室2017年调入人员王伟同志的调入请示、考察材料、廉政证明等材料未订卷存档,且档案中缺少2017、2018年考核表,工资表不齐全等。

整改措施:按照省、市关于干部调配的相关政策规定对王伟同志相关材料进行整理、组卷、归档。

整改效果:在市委组织部检查出此问题后,本室立即对调入人员王伟同志的所有相关材料,严格按照省、市委组织部关于干部调配的相关政策规定进行整理、组卷、归档,现已按规定标准完成。

12. 关于因私出国(境)管理不规范问题

市委巡察组指出:市委党史研究室赵晓东因私出国没有发现审批手续,科级及以下干部出国(境)管理程序和制度有待完善。

整改措施:按照因私出国(境)相关文件要求,制定本室《科级及以下干部出国(境)管理制度》。对干部因私出国(境)要召开班子会研究议定,严格按照《管理制度》规定履行审批手续。

整改效果:本室召开班子会议认真学习了中组部等五部委《关于加强国家工作人员因私出国(境)管理的暂行规定》、中组部《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》和市委组织部《关于进一步做好领导干部因私事出国(境)审批管理工作的通知》等有关规定,经过结合本室实际分析讨论,研究制定出《党员干部因私出国(境)管理办法》,包括因私出国(境)登记备案管理、因私出国(境)证件的管理、因私出国(境)审批程序、相关纪律要求4方面内容,以正式文件印发到每名党员干部。同时明确,由本单位办公室严格按照《办法》规定要求,从严从实抓好机关因私出国(境)管理工作,确保不出现任何问题。

13.关于干部队伍配备不到位问题

市委巡察组指出:市委党史研究室2017年12月1日班子会研究了干部任免问题,拟对赵晓东等三名同志任免职,但是截止目前涉及科室负责人仍未正式任命,且干部队伍没有形成梯次结构,整体干部年龄老化,缺乏年青干部,真正从事党史业务的干部少。

整改措施:根据内设机构设置,2020年3月份对部分科级干部进行轮岗,配齐配强中层干部;对符合条件的干部及时予以提拔使用,有效激发干部队伍的活力;加强优秀年轻干部的选调力度。

整改效果:一是,上半年由于科级干部都被抽调到抗疫社区执勤,轮岗工作未能开展。目前办公室二级主任科员薛有生同志拟提拔编研科任科长,赵晓东同志拟交流到宣教科任科长,组织部正在审批之中。二是,按照有关组织规定,以室主任韩志宽名义分别向市委主管领导、组织部主管领导递交了推荐函,向市委推荐1名副处级干部人选,空出编制,推进干部梯次结构建设。

(四)监督发现问题和主题教育整改落实情况方面

14.关于对巡察共性问题整改重视不足问题

市委巡察组指出:市委党史研究室对首轮和第二轮巡察反馈的共性问题,以传阅会签方式代替班子集体研究,问题查摆缺乏深度,自查出的“对基层指导帮扶不够”问题整改质量不高。

整改措施:针对每轮巡察反馈的共性问题,都要组织召开领导班子扩大会议进行专题传达学习,组成专班对照共性问题进行自查和反思,对照查摆自身存在问题,共同研究整改措施,压实责任,落实整改任务。“对基层指导帮扶不够”整改质量不高等问题,下一步重点是指导帮助部分县(市、区)推进党史二卷本编写工作,在去年底举办地方党史二卷本编修研讨交流会的基础上,今年初要到部分县(市、区)进行重点督导,帮助解决业务工作上的难题。

整改效果:在本室巡察整改民主生活会上及若干次领导班子会议上,都突出强调要认真分析研究市委对其它单位巡察反馈的共性问题,严格对照自查,发现共性问题及时制定整改措施并抓好落实。针对“对基层指导帮扶不够”问题,今年5至6月份,组织业务骨干分别到大厂县、固安县、永清县党史部门指导党史二卷本修改工作,有效提升了编修质量,加快了编研进度。

15. 关于问题查摆形式化问题

市委巡察组指出:市委党史研究室个别领导干部在3年的“四述”报告中自查出的问题一成不变。

整改措施:通过加强思想教育、召开民主生活会相互批评和征求意见建议,结合上级通知精神,认真开展自查自纠,深刻反思思想、工作、学习等方面存在的问题,深刻剖析问题原因并制定整改措施。针对“四述”报告撰写要求,紧贴年度工作实际,认真撰写“四述”报告,防止流于形式。

整改效果:今年以来,先后召开的领导班子民主生活会、党员组织生活会、巡察整改民主生活会等,班子成员的发言提纲普遍紧贴思想和工作实际,没有出现流于形式的问题。今年底或明年初干部考核时,领导班子将对每名班子成员的“四述”报告集中审核把关,与上年度的“四述”报告对比审核,坚决防止自查问题一成不变情况发生。

三、以巡察整改为契机,坚定不移把全面从严治党引向深入

在市委巡察办和第一巡察组的有力指导下,室领导班子团结带领全室同志,以高度的政治责任感和历史使命感投入到巡视整改工作,取得良好成效。但我们清醒认识到,整改不可能“毕其功于一役”,全面从严治党任重道远,加强党风廉政建设永远在路上,落实全面从严治党主体责任没有休止符,我们取得的整改成效距市委要求和干部群众期待还有一定差距。下一步,我们将严格按照市委巡察办和第一巡察组要求,着眼全面履行管党治党政治责任,着眼党史工作长远发展,以久久为功、驰而不息的韧劲和精神,对未整改完成问题坚持不懈向前推进,确保巡察整改任务全部落实到位,切实把全面从严治党要求融入贯穿到党史工作的各方面和全过程。

(一)坚持把增强政治纪律意识放在首位。继续深入学习贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会和把握中央、省委、市委有关党要管党、从严治党的部署要求,始终坚持党史姓党根本原则,做到政治更加清醒、态度更加明确、行动更加坚决,坚定不移地把讲政治贯穿于党史工作和党性锻炼全过程,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)坚持把全面从严治党责任扛在肩上。认真贯彻落实党要管党、从严治党要求,室主任严格履行第一责任人责任,其他班子成员切实履行好“一岗双责”。领导班子定期研究部署落实全面从严治党工作,制定方案、建立台账、听取阶段汇报并查漏补遗、检查督导遵规守纪情况、支持配合纪检组工作;注重对党员干部日常集中学习教育,保证廉政学习教育学时不少于总学时三分之一,做到党员干部始终对党忠诚、尊崇《党章》,真正受警醒、明底线、知敬畏,努力营造风清气正政治生态;工作中善于发现问题和解决问题,敢于动真碰硬、揭短亮丑,坚决做到真管真严、敢管敢严、长管长严;坚持运用好监督执纪“第一种形态”,将谈心谈话常态化,及时了解党员干部所思所想、所急所盼,竭尽所能帮助想办法、解难题,切实将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。

(三)坚持把问题整改抓在手上。持续深化问题整改,坚持整改目标不变、劲头不松、力度不减,切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓到位。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果,防止问题反弹;对还没有完全彻底解决的问题,严格按照整改方案要求,加强督促检查,确保按时整改到位;对需要长期坚持的,要紧盯不放、一抓到底。

(四)坚持把推动党史事业发展作为奋斗目标。以巡察整改为契机,进一步找准问题、理清思路、完善措施、健全制度,努力在深化巡察成果上见新成效,在守纪律、讲规矩上见新成效,在提高以史鉴今、资政育人能力水平上见新成效。不断强化履行主责主业的政治担当,始终站在政治和大局高度,按时高质量完成市委和省委党史研究室交办的重大任务及本室既定工作,推动党史工作不断取得新发展、再上新台阶,为加快建设经济强市、美丽廊坊作出更大贡献。



中共廊坊市委党史研究室

2020年11月23日


(联系人:薛有生     电话:2339736,15530612222)

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编辑:user107

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